四大指針は、歴史、中国古典、優れた先達の教え、中村天風哲学

 

超一流のリーダー、優れた経営者になるためには、歴史的視点、中国古典的視座、超一流の優れた先達の哲学や教え、そして、東洋の哲人、20世紀最大の哲人ともいわれた中村天風の哲学がきわめて重要と考えております。

 

現代の優れたリーダー、経営の先達として当研究会が代表的に考えているのが、「真・善・美」を根幹とする哲人・中村天風の哲学の影響を強く受けて経営に活かされたパナソニック創業者の松下幸之助氏と京セラ創業者の稲盛和夫氏です。

 

特に、若き頃から天風哲学を学んでまいりました代表の皆木は、天風哲学を直接・間接的に経営に活かされた松下幸之助・稲盛和夫両氏の経営との関係性等について四半世紀以上にわたって研究を深めてきております。

 

当研究会では、四大指針とグローバル・地球的視座をもって経営の王道・心の経営を追求する経営力・マネジメント力、経営哲学の実践を基本に、超一流のリーダーの育成、優れた経営者づくり、次世代経営者育成を当研究会の経験豊富なエキスパート、スペシャリストがサポートさせて頂きます。

 

経営者、後継者、リーダーなどの経営判断をする立場にある人は、経営目標を達成するために、気高い理念・フィロソフィを柱に、志やミッション、人を活かす経営、合理と情理(理と情)のバランス、コーポレート・ガバナンスとコンプライアンス重視の経営を根幹として、積極一貫、ポジティブに活動、経営実践していくことが重要です。

 

当研究会のメソッドは四大指針と多くの経営実践経験やノウハウ、また、数多くの企業の成功と失敗の双方のケースの分析をベースとした独自のものとなっております。

 

 

 

※講演・研修テーマについては、上記タグの項目「講演・研修「をご参照ください。

講演テーマは大きくは3つに分かれております。

 

  1. フィロソフィ経営、ガバナンス・コンプライアンス経営、株式上場について
  2. 企業改革、経営戦略、企業再生、リーダー論・リーダーシップについて
  3. 歴史を経営に活かす、人間力・生き方、人材育成、リーダーの資質について

 

 

当研究会へのお問い合せ

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フィロソフィ経営、理念経営に基づく株式上場、成長戦略、企業変革、経営再建、後継者・経営人材育成、コンプライアンス経営、ガバナンス経営、東証特設注意市場銘柄からの指定解除、経営コンサルティング、教育、講演・研修などのご相談等々、お気軽にお問い合わせください。 

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